от 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и дальше развиваться в регионах РФ.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Наш отдел продаж:

У нас выстроена трехуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это “Фильтр” – классифицирует клиентов, определяет целевой клиент или нет, распределяет дальше на “Фермера” или “Хантера”.
Второй уровень “Фермеры”- обрабатывают входящие заявки и работают с постоянными клиентами. Третий уровень – “Хантеры”, которые работают с постоянными клиентами и привлекают новых.

Эта вакансия как раз о позиции “Хантера” в нашей компании.

Мы предлагаем вам:

– Среднемесячный доход: от 80 000 руб. (оклад + KPI+% с продаж), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
– Оформление по ТК РФ;
– Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

– Работа в офисе (возможен удаленный формат), график работы 5/2 (суб.воск.выходные), с 9:00 до 18:00, мы против переработок;
– Продукт, за который не стыдно перед клиентами: востребованный ассортимент, оперативно и качественно работаем с клиентами;

– Работа с маркетинговым трафиком и с базой клиентов;

– Мы вкладываемся в удобные и качественные продукты: работаем в AmoCRM – облачная CRM система. Благодаря AmoCRM отдел продаж может собирать все заявки в одном месте. Использовать систему напоминаний, поэтому не терять ни одной заявки.

Обучение и наставничество от РОП и других руководителей нашей компании-для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса;

– Вы будете проходить обучения по продажам, маркетингу, чтобы стать самым топовым специалистом в Самарском регионе;

– Открытая и позитивная атмосфера: классно, если есть идеи как улучшить бизнес процессы. Нам важен комфорт сотрудников, поэтому у нас гибкий подход к дресс-код;

– Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;

– Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 25 лет;
– За достижение рекордов мы планируем выезды на отдых за счет компании (а пока это ежемесячные веселые командные корпоративы: летом – это гонки на велосипедах, сапы, вейкбординг, волейбол);

– В компании принято отмечать и поздравлять сотрудника с ДР и значимыми событиями, помогать в сложных жизненных ситуациях. Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы в офис до ценных подарков);
– Возможность роста в компании за 6 месяцев (Перейти на позицию РОП и расти дальше, а РОП переходит на уровень выше);

P.S. Через месяц планируем переезд в новый офис в историческом центре города. Ждём тебя, чтобы вместе отпраздновать это событие и каждый день любоваться видом на Волгу!

Что предстоит делать:

– Обработка теплых и холодных заявок;

– Развитие и расширение клиентской базы;

– Фиксировать результат в CRM;

– Обеспечивать стабильное выполнение реального плана продаж;

Что желательно иметь кандидату:

– Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);

– Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

– Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;

– Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя);

– Опыт работы в телефонных продажах.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо и до встречи на собеседовании!